就業安全：我們怎麼保護求職者

透過本公司求職，您可以期待下列做法。這些做法來自《就業服務法》第 40 條及相關規定，也是我們內部的工作規範。

費用

• 本公司提供人才推薦服務，費用由委託的企業支付，不向求職者收取任何費用。
• 不收取保證金、押金、訓練費、制服費、體檢代辦費或任何名目的「入職費用」。
• 不要求、也不收受紅包或其他不正利益。

證件與財物

• 不扣留您的身分證、護照、畢業證書、工作證明或其他證件。需要核對資料時，只會看一下或請您提供影本，並說明用途。
• 不扣留您的財物。
• 不要求您提供存摺、提款卡、網路銀行帳號密碼或簡訊驗證碼。

資訊透明

• 推薦工作前，會告訴您工作內容、薪資、工時、福利及其他勞動條件（《私立就業服務機構許可及管理辦法》第 29 條）。
• 把您的履歷送給企業之前，會先經過您同意，並告訴您是哪一家公司。
• 不詢問與工作無關的隱私資料，例如懷孕計畫、家族病史、宗教或政治立場（《就業服務法》第 5 條第 2 項第 2 款）。

工作本身

• 不推介違反公共秩序或善良風俗的工作。
• 不推介未滿 18 歲者從事危險性或有害性的工作（同辦法第 9 條）。
• 發現職缺有違法情形時，本公司會停止推薦該職缺，並視情況通知已推薦的求職者。

合法登記

• 本公司為新竹市政府許可的私立就業服務機構，許可證字號 竹市就服字第029號，並依規定配置就業服務專業人員。詳見「就業服務許可證」與「就業服務專業人員證書」頁面。

如果您遇到本公司人員違反上述任何一項，請直接寫信到 support@pelift.app，或依「申訴處理流程辦法」提出申訴。